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  • 試用期沒簽合同:如何應對試用期沒有簽訂合同的情況

    1、 試用期離職,沒簽合同,直接走人可以嗎?

    • 我試用期未簽訂勞務合同和其他協議,入職培訓五天后口頭提出離職,(手頭上沒有工作需要交接,公司培訓不給工資),然后公司要求我回去辦理離職手續但因為我在外地不想回去,跟公司在電話里鬧翻了,想問下我這樣會有什么后果嗎?公司能找我麻煩起訴我嗎?
    • 這種情況只要你沒有亂簽字可以直接走人的,一般來講沒什么影響。除非對方很記仇在行業內很有關系對你將來入職同行業帶來麻煩。

    2、 在晚托機構工作,單位試用期6個月,沒有簽合同。下周試用期滿了,結果有人和我說老板覺得我帶的人太少

    • 不能給公司盈利,所以不肯和我簽合同,并且要我主動離職,我該怎么做?
    • 可以投訴老板騙人,但這個沒什么好辦法的,因為在試用期內

    3、 我在寧波郵政局工作了半年,前三個月試用期只有1400一月,后來三個月沒簽合同有2400一月。還有一

    • 我在寧波郵政局工作了半年,前三個月試用期只有1400一月,后來三個月沒簽合同有2400一月。還有一個月只工作了8、9天后來發工資也只給了800多一點,請問這種國企單位發工資是發一個月的。而我只拿了800多,是不是可以拿整個月的工資?我沒簽合同
    • 沒合同的國企?太扯

    4、 剛和a公司簽合同,試用期2個月,甲方合同還沒簽好給我,今天想去和b公司簽合同,今天就和a公司提離職

    • 剛和a公司簽合同,試用期2個月,甲方合同還沒簽好給我,今天想去和b公司簽合同,今天就和a公司提離職,3天后和b公司去簽,需要拿到a公司的離職證明么,不和b公司提a公司的事,沒事么,請專業律師回答一下,不太懂的就不說了,很嚴肅,萬分感謝!
    • 不需離職證明。不用和b公司提a公司事。

    5、 試用期內沒簽合同離職應該發工資嗎?

    • 大半個月前找了份工作,當時說的是試用期一個月。但是因為種種原因,我不想干下去了,打算下個禮拜離職?,F在還沒跟我簽過合同同,只是一開始的時候給了份員工守則,這樣如果我沒簽合同就走的話能不能拿到工資?搞到仲裁的話,會支持我這一方嗎?
    • 要發工資,如果不發的話直接去勞動局投訴就可

    6、 當初進入公司試用期四天沒有工資,第五天簽入職合同,當初簽合同的時候說了沒滿15天一分錢都沒有。滿15

    • 期間請事假兩天忘記打卡一次。而且面試時候說準時上下班,可是沒有一次準時過也沒有加班費
    • 試用期沒有試用合同,出現問題職工基本上沒有法律可以依據,所以試用也要簽試用合同,除非你特別相信你不會被辭退

    7、 一份工作試用期兩個月后合同簽了一年,簽合同四個月后遞交辭職信,進公司沒有參加培訓,合同上有合同期內

    • 一份工作試用期兩個月后合同簽了一年,簽合同四個月后遞交辭職信,進公司沒有參加培訓,合同上有合同期內違約金10000元,這違約金有法律效益嗎?
    • 沒有,辭職不算違約

    8、 試用期沒有簽合同,試用期剛滿通知說近期不忙,不需要我了,辭退了?

    • 這樣我是不是可以要求工資立馬結算?
    • 試用期沒有簽合同,試用期剛滿通知說近期不忙,不需要我了,辭退了?工資可以結算,因為是公司辭退你肯定要給工資的,若是自己走不一定能拿到工資啦

    9、 老丈在酒店打工時被燒傷,但是還在試用期,沒有簽合同,酒店現在不管,不知道該怎么辦,向大家求助

  • 沒用了
  • 10、 我是一名環衛工,試用期三個月已過,養老保險也口了三個月,可單位說七月份簽合同的,現在遲遲沒有跟我簽

    • 我該怎么辦
    • 找勞動局
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