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  • 簽訂合同


    1、 試用期離職,沒簽合同,直接走人可以嗎? 我試用期未簽訂勞務合同和其他協議,入職培訓五天后口頭提出離職,(手頭上沒有工作需要交接,公司培訓不給工資),然后公司要求我回去辦理離職手續但因為我在外地不想回去,跟公司在電話里鬧翻了,想問下我這樣會有什么后果嗎?公司能找我麻煩起訴我嗎? 這種情況只要你沒有亂簽字可以直接走人的,一般來講沒什么影響。除非對方很記仇在行業內很有關系對你將來入職同行業帶來麻煩。 2、 在晚托機構工作,單位試用期6個月,沒有簽合同。下周試用期滿了,結果有人和我說老板覺得我帶的人太少 不能給公司盈利,所以不肯和我簽合同,并且要我主動離職,我該怎么做? 可以投訴老板騙人,但這個沒什么好辦法的,因為在試用期內 3、 我在寧波郵政局工作了半年,前三個月試用期只有1400一... 查看全文

    文學園地

    試用期沒簽合同:如何應對試用期沒有簽訂合同的情況

    孤獨喵 發布于 2023-07-10 13:49

    1、 試用期離職,沒簽合同,直接走人可以嗎? 我試用期未簽訂勞務合同和其他協議,入職培訓五天后口頭提出離職,(手頭上沒有工作需要交接,公司培訓不給工資),然后公司要求我回去辦理離職手續但因為我在外地不想回去,跟公司在電話里鬧翻了,想問下我這樣會有什么后果嗎?公司能找我麻煩起訴我嗎...

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